1. Функція закріплення і відтворення суспільних відносин. Інститут соціально-трудового партнерства повинен володіти системою правил і норм поведінки, що закріплюють, стандартизують поведінку своїх членів і що роблять цю поведінку передбачуваною. Відповідний соціальний контроль забезпечує порядок і рамки, в яких повинна протікати діяльність кожного члена інституту.
2. Регулятивна функція полягає в тому, що функціонування інституту соціально-трудового партнерства забезпечує регулювання взаємин між; державою, працедавцями і працівниками шляхом вироблення шаблонів поведінки.