На їх думку, такими функціями є:
- регулювання умов зайнятості і забезпечення певного переліку гарантії найманому персоналу у сфері його трудової діяльності;
- узгодження і захист соціально-економічних інтересів найнятих робітників і працедавців, забезпечення стабільності відносин між: ними;
- вирішення виникаючих виробничих і соціальних конфліктів
на загальнонаціональному, галузевому і мікроекономічному
рівнях;