На наш погляд, викладена позиція потребує уточнення і доповнення. По-перше, декілька спрощена змістовна характеристика функції “узгодження інтересів”: “випали” інтереси держави і місцевого самоврядування; “узгодження” не вичерпує всієї складності роботи з інтересами.
По-друге, неповною є рівнева композиція системи соціально-трудового партнерства, оскільки “вирішення виробничих і соціальних конфліктів” повинне здійснюватися і на регіональному (зокрема, муніципальному) рівні.