Особливе значення цієї
функції полягає і в попередженні (за допомогою превентивних
дій) або продуктивному вирішенні виникаючих протиріч і
конфліктів, учасниками яких виявляються соціальні партнери.
2. Інноваційна. Полягає в ініціації якісних змін в статусі найнятих робітників і соціально-економічному потенціалі суб’єктів господарювання. У сучасних умовах реалізація цієї функції зв’язується, перш за все з впровадженням в економічну практику розвинених країн різноманітних форм участі виробничого персоналу у власності, управлінській і фінансовій діяльності підприємств.