Перший припускає наявність двох соціально – трудових партнерів – працівників і працедавців.
Другий – до складу соціально – трудових партнерів включає і державу. Таким чином, при організації системи соціально-трудового партнерства залежно від його типу, виявиться різним склад учасників;
- рівнів партнерства типу державного пристрою. Зрозуміло,
що в унітарній державі ієрархія системи соціально – трудового
партнерства має менше рівнів, чим у федеральномз.