Поряд з цими загальними принципами, на яких має будуватися вся система соціально-трудового партнерства, можна виділити низку специфічних принципів організації роботи партнерів при здійсненні ними окремих видів цієї роботи, зокрема при веденні колективних переговорів, при укладанні договорів і угод, при взаємних консультаціях і контролі, а також при вирішенні колективних спорів.