Постановка проблеми. Соціально – трудове партнерство
являє собою механізм узгодження на різних рівнях між
профспілками, організаціями роботодавців, органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування напрямів формування та реалізації соціально-економічної політики держави, галузі, регіону або окремих підприємств, направлений на врахування інтересів працівників і роботодавців шляхом взаємних консультацій, переговорів в досягненні сторонами угод та в прийнятті спільних рішень [9,3].