2. Принцип інституціоналізації. Його реалізація стосовно
організації соціально – трудового партнерства означає
необхідність:
- формування асоційованих форм представництва інтересів
основних партнерів — працівників і працедавців;
- створення правової бази, що регламентує права і
відповідальність учасників партнерства на кожному рівні його
здійснення; види, періодичність і порядок укладення угод і
договорів між: партнерами;