У другому положенні сформульований принцип навряд чі здатний забезпечити організаційну стійкість системи соціальне трудового партнерства, оскільки припускає виборчий захист інтересів тільки одного з її учасників.
Вважаємо, що запропоновані І.Е. Рісиним і Ю.І. Трещевськиї принципи можуть бути віднесені до базових, таких, щ визначають організацію системи соціального партнерства. Проте на нашу думку, вони потребують доповнення.