У статі розкрито авторське розуміння принципів та функцій соціально-трудового партнерства, їх класифікація.
Ключові слова: соціально – трудове партнерство, соціально-трудові відносини, принципи соціально – трудового партнерства, функції соціально – трудового партнерства.
– вирівнювання умов господарювання різних підприємницьких структур на основі застосування до них однокових вимог до організації відносин між: працею і капіталом;
- зниження ризику підприємницької діяльності за допомогою
розробки і забезпечення дії уніфікованих норм, що
регламентують відносини між: працівниками і працедавцями [2,
221].