Важливими умовами його продуктивної реалізації є:
- підтримка стійких контактів між: партнерами;
- використання стратегічною планування розвитку названої системи;
- наявність резервів у її асоціативних учасників (об’єднань працедавців, профспілок, центральних і регіональних органів влади).
5. Принцип контролю. Передбачає:
поточний контроль за рівнем виконання тактичний домовленостей;
- заключний контроль виконання стратегічних пріоритетів розвитку соціально – трудових відносин.